miércoles, 14 de junio de 2017

¿Quien se llevo mi Queso?

Cuestionario


1.-¿Que historia narra el vídeo?
La historia narra de cuatro personajes  dos hombres y dos ratones los cuales se encuentran en un laberinto el cual creo que Representa ala vida como es que buscamos nuestros objetivos y el Queso como es que lo conseguimos ademas de la problemática del cambio cuando se sobre explota lo que se tiene y se termina acabando y la dificultad que conlleva el buscarlo sin experiencia 
2.-¿Quien te gustaría,ser los ratones o los hombres? ¿Porque?
sincera mente los ratones ya que apesar de que no tenían tanta habilidad como los dos Hombre sitos sabían que cuando algo se acaba se necesita buscar otras alternativas para así peor tener algún tipo de respaldo en la vida mientras que los dos hombre sitos pensaban que tarde o temprano yegaria el queso y no asían ningún esfuerzo por conseguir mas
3.-¿Con quien te identificas con Haw o con Hem? ¿Porque?
Sin lugar a duda me siento identificado con Haw ya que en un principio no creo necesitar hacer algún esfuerzo o algo parecido después de un rato me doy cuenta que es esencialmente necesario actuar para conseguir lo que quiero apesar de las malas influencias

4.-¿Cuales son los comportamientos de Haw y Hem?
Sus pensamientos son erróneos al pensar que todo llegara o se consegira por si solo y su actitud es completamente negativa y holgazana y sobresaltando que al principio lo tenían todo pero después se termino y no sabían que hacer a mejor dicho no lo querían hacer para así poder resolver su problemática
5.-¿Cual crees que es el mensaje del vídeo?
Que terde o temprano todo cambia y debemos estar preparados para ello como por ejemplo saber resolver la problematica y tener un respaldo de lo esencial para así no quedarnos completamente sin nada y así poder sobresalir mientras encontramos la solución a nuestra problemática 




Calentamiento Global (ALARMANTE)


Causas de la salida de EUA del trato Paris



Estados Unidos es el segundo país más contaminante del mundo.
En 2015 Estados Unidos, bajo la administración de Barack Obama, firmó junto con otros 194 países el Acuerdo de París, el compromiso internacional más importante y ambicioso hasta la fecha para combatir el calentamiento global.
Aunque el cambio climático es un fenómeno natural, entre el año 1000 y 1850 la temperatura no tuvo variaciones mayores a 0.5°C, sin embargo, desde mediados del siglo XIX, tras la Segunda Revolución Industrial, la temperatura ha aumentado más de un grado. Se calcula que es inevitable que la Tierra se caliente entre uno y dos grados más para el año 2100 y al ritmo actual podría aumentar hasta cinco grados más.
Esto ha provocado la disminución de las zonas con nieve y de las capas de hielo en el Ártico y la Antártida, así como el aumento en 40 centímetros del nivel del mar en las últimas dos décadas y fenómenos naturales más violentos.

Al ritmo actual se producirán 69 mil millones de toneladas de gases contaminantes en 2030, por lo que los países se comprometieron en París a limitar las emisiones a 56 mil millones de toneladas para esta fecha, es decir 19% menos.
Para lograrlo, cada Estado invertirá en energía renovable para disminuir el uso de las fuentes que más contaminan, como el carbón. La energía renovable es más cara, por lo que los países industriales se comprometieron para facilitar la transición con 100 mil millones de dólares al año.
La salida de Estados Unidos también impacta a los demás países ya que significa una reducción importante a este fondo. China, el mayor contaminante del mundo e India, el tercero en la lista, se verán afectados por este recorte, al igual que otros Estados como Brasil o Sudáfrica.
“Ninguna nación, grande o pequeña, rica o pobre es inmune a lo que esto significa”, dijo el ex presidente de Estados Unidos, Barack Obama, en 2015.
Un gran movimiento intentó evitar la salida de Estados Unidos, incluyendo a gran parte de la comunidad científica, 40 senadores demócratas, líderes europeos, cientos de grandes compañías e incluso el Papa Francisco.
Otros le pedían que renegociara el Acuerdo, como su secretario de Energía, Rick Perry y de Estado, Rex Tillerson, 3 senadores republicanos y 13 congresistas e incluso algunas de las empresas energéticas más importantes como British Petroleum, Shell y Exxon.
Pero Trump no tomó esta decisión solo: su estratega en jefe, Stephen Bannon, impulsó esta decisión, que fue apoyada por 22 senadores republicanos, la Asociación Nacional Minera y diversos grupos conservadores.
Al romper los compromisos de París, Estados Unidos aumentará por si solo la temperatura 0.3°, poniendo en grave riesgo los objetivos del Acuerdo.
De no cumplirse, se espera un aumento de hasta 120 cm en el nivel del mar y el incremento de sequías en lugares del mundo que ya sufren de escasez de agua, poniendo en peligro la vida de millones de seres humanos y la existencia de una de cada seis especies.



Resultado de imagen para la salida de donald trump del contrato de paris y sus consecuencias futuras





El calentamiento global es un tema demasiado alarmante no solo para la sociedad si no que también hacia el entorno que nos rodea  y no solo afecta social mente por los distintos Contaminantes Sino que también se genera disputa por distintas opiniones personales y se genera una rivalidad entre la creencia de que el calentamiento global existe o solo es un mito gran ejemplo de ello es Donald Tromp quien gracias a su idea tonta de la no existencia del calentamiento global fue que tomo la decisión de salirse del tratado de parís firmado en 2015 por más de 690 países además de tener un objetivo en común el cual era no contaminar o reducir su aportación o producción de contaminantes los cuales afecten la atmosfera y la dañen y posterior mente se acabe mas de lo que ya se a acabado y poco apoco se vaya deteriorando el propósito se cumpliría a mediano plazo y se trataría de tener un  cierto equilibrio entre las producciones y la naturaleza pero debido a la decisión tomada por el presidente de los.Estados  Unidos se crea una gran controbercia ya que Estados Unidos es el segundo pais que mas contamina a escala mundial solo despues de china lo cual es alarmante ya que puede que los esfuezos de los paises por contaminar se estam biendo escasos ya que es posible que Estados Unidos contaminara de una manera alarmante y toda la contaminacion generada se vera reflejada en un futuro no muy lejano.


Sus consecuencias seran catastroficas ya que la mayor amenaza en la actualizasion es el deretimiento de los polos los cuales geerara a futuro un aumento inpredecible de agu sobre el nivel del mar ademas que hay que tomar en cuenta que en menos de un centenario los grados an aumentado y si se sige a este rit,mo se calcula que no en menos de 50 años aumente 5´c lo cual tendria consecuencias impredecibles y lo mas grabe catastroficas y lo mas grave que causaria efectos en la tierra descomunales ademas del completo desequilibrio actual.
  












Ventajas y Desventajas del Trabajo Colavorativo

Ventajas y Desventajas del Trabajo Colaborativo

El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más que herramientas de dar soporte y facilitar este tipo de aportes. Un ejemplo de esto son las llamadas tecnologías de la información y la comunicación.

Ventajas
·         Aumenta el interés de los alumnos
·         Promueve el pensamiento crítico.
·         Promueve y favorece la interacción.
·         Favorece la adquisición de destrezas sociales.
·         promueve la comunicación.
·         Promueve la coordinación
·         Mejora el logro académico.
·         Estimula el uso del lenguaje.
·         Permite mejorar la autoestima.
·         Permite desarrollar destrezas de auto descubrimiento.
·         Sinergia en la ejecución de ciertas tareas.

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Desventajas
Decisiones prematuras.
Sucede cuando la primera opinión del equipo recibe apoyo suficiente y se acepta sin valorar otras posibilidades, aun cuando esto se deba más a una presentación convincente que a una solución verdadera y a largo plazo. El conformismo puede afectar la calidad de las soluciones que surgen en un equipo.
Dominio personal.
Un líder puede dominar la discusión de un equipo e influir profundamente en el resultado, aunque su capacidad para resolver problemas sea limitada. El dominio puede representar un freno para los miembros aun cuando estos presenten mejores capacidades para resolver los problemas.
Formas contrarias.
Cuando el equipo propone soluciones a un problema, los miembros pueden considerar y defender su solución desde el punto de vista de ganar o perder, en lugar de juzgar objetivamente la pertinencia de cada alternativa.
El consumo de tiempo.
Se necesita tiempo para crear un equipo. La interacción que tiene lugar una vez que el equipo está formado, con frecuencia, es ineficaz. El resultado es que los equipos tardan más tiempo en llegar a una solución que cuando un sólo individuo toma la decisión. En este sentido, puede limitarse la habilidad de la administración para actuar con rapidez y determinación cuando sea necesario.
Las presiones para conformarse.
Como se ha observado con anterioridad, existen presiones sociales en los equipos. El deseo de sus miembros de ser aceptados y de que se les considere un activo para él, puede generar el aplastamiento de cualquier desacuerdo abierto, y estimular la conformidad ante ciertos puntos de vista.
El dominio de pocas personas.
Las discusiones del equipo pueden ser dominadas por uno o varios miembros. Si la coalición dominante está compuesta por miembros de poca y mediana habilidad, la eficacia global del equipo de trabajo se verá afectada.
Responsabilidad ambigua.
Los miembros del grupo comparten la responsabilidad, pero ¿quién es responsable en realidad del resultado final? En una decisión individual, es claro quién es responsable. En una decisión de grupo, se diluye la responsabilidad de cada miembro.Resultado de imagen para desventajas del trabajo colaborativo















Obligaciones de los alumnos

Obligaciones de los alumnos


Las obligaciones de los alumnos por lo que yo entiendo es que todos los alumnos tienen derecho a tener una educación además de cumplir con lo requerimientos institucionales sea en donde sea a si es como se maneja el sistema escolar el tener una disposición de cada alumno a desempeñarse en cualquier sistema educativo sin importar edades esto quiere decir que el derecho de estudiar y la obligación de la disponibilidad es universal lo antes dicho porque siendo a si las cosas funcionaran correctamente y se empleara y desarrollara un mayor esfuerzo de alumnos y maestros además de aumentar el nivel académico en todo sentido se podría decir que un alumno debe cumplir en todo sentido el reglamento escolar  que se da en casi cualquier institución educativa ya que es una prioridad de toda institución como ya antes mencionado para poder así llevar un cierto control de los estudiantes que se encuentran en cualquier institución y por eso es que se debe cumplir las reglas y normas ya que se puede sancionar al estudiante que este violando las reglas o normas de la institución ya que son una o tal vez la principal prioridad de la institución además de que se debe comunicar desde el principio o la presentación de la institución el famoso reglamento el cual debe ser leído y aprobado por el tutor de cualquier alumno(a) para poder caer aceptado en casi cualquier institución y se supone que se deberá cumplir de cavo a rabo el protocolo, normas y reglas y así tener la certeza que se comportara el individuo de la manera apropiada en la institución yo en personalmente y sinceramente podría decir que el protocolo, normas y reglas de las instituciones en las que e estado podría decir que el 75% de las normas que me han dado o me han dicho que tengo que seguir ese es el porcentaje que cumplo y el otro 25% fue el que e violado o no e seguido el protocolo dado de una institución y además de eso e tenido las respectivas sanciones que me corresponden y asumo.


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Principios del trabajo colaborativo en linea:trabajo asíncrono, “reglas de netiqueta”, permisos, designación de administrador(es)

Los principios del trabajo colaborativo en linea:trabajo asíncrono, “reglas de netiqueta”, permisos, designación de administrador(es).


Trabajo Asincronico: 

Asincrónico califica a aquello que no posee Sincronía .Este término (sincronía), por su parte, alude a lo que coincide en el tiempo.Esto es acceso ala información entre usuarios no simultanea es decir en tiempos distintos

Reglas de netiqueta

Es un conjunto de reglas que regulan el comportamiento de los usuarios para comunicarse en la red, en pocas palabras es la etiqueta del ciberespacio. la cual permite el cierto comportamiento del usuario con el ciberespacio para así poder respetar o de cierta forma tener ciertas restricciones para poder tener un cierto control en el ciberespacio.

  • Regla N° 1: Recuerde lo humano – Buena educación
Normalmente en Internet somos anónimos, tratar a las personas con las que te comunicas con respeto, medir las palabras que dices, pues lo que escribes puede ser archivado y luego utilizado en tu contra, en general tratar a los demás cómo nos gustaría que nos traten.

  • Regla N° 2: Compórtate como en la vida real
Sea respetuoso y compórtese de acuerdo a las leyes de la sociedad y del ciberespacio, ya que en el ciberespacio las posibilidades de ser descubierto parecen remotas pero esto no debe hacernos olvidar que hay un ser humano al otro lado del computador.

  • Regla N° 3: Sepa en qué lugar del ciberespacio está
Antes de participar en una actividad en Internet, se debe observar la  conducta, costumbres y leer las normas del sitio. Ya que en todas no funcionan de la mismas forma y puede cometer errores por no estar informado.

  • Regla N° 4: Respete el tiempo y el ancho de banda de los demás
Antes de enviar una  información a una determinada persona asegúrese que lo que envía es de importancia, sea breve y conciso ya que el tiempo de los demás vale, y este deja de realizar otras actividades por dedicarle tiempo a leer lo que enviaste.
  • Regla N° 5: Forma de escritura
Utilice buena redacción y gramática para redactar tus correos, sea claro y coherente con la información que transmite para que esta no sea distorsionada; sea sencillo, agradable, educado y evite utilizar lenguaje ofensivo porque puede molestar a alguien.

  • Regla N° 6: Comparta el conocimiento de expertos
Comparte tus conocimientos y de los demás expertos con otras personas de la red y has del ciberespacio un medio para enseñar y comunicar lo que sabes. Ponte en el lugar de los demás y recuerda cuando no sabías algún tema, sobre lo que ahora te preguntan.

  • Regla N° 7: Ayude a que las controversias se mantengan bajo control
Cuando quieras formar parte de una conversación como en un foro, hazlo cuando estés seguro de lo que vas a escribir. Mantente fuera de discusiones que no dominas, así que se prudente en el momento de opinar o entrar en un grupo de discusión.

  • Regla N° 8: Respeto por la privacidad de los demás
Si compartes el ordenador con otros miembros o usuarios, respeta sus datos. No leas correos ajenos, no mires sus archivos, etc. Esto es aplicable tanto a usuarios que usen tu ordenador, como otros usuarios que no lo hagan.

  • Regla N° 9: No abuse de las ventajas que pueda usted tener
No aprovecharse de las ventajas que pueda tener por el conocimiento o el acceso a distintos sistemas que sepas, no te da derecho de aprovecharte de los demás.
  • Regla N° 10: Excuse los errores de otros

Recuerda que todos somos humanos y por lo tanto, todos nos equivocamos. Nunca se debe juzgar a alguien por sus fallos. En todo caso, ayudarlo o sugerirle cuando se encuentre un error y nunca mostrar prepotencia al encontrar un fallo y mucho menos reírse de él.


Permiso de trabajo colaborativo

Writeboard: Escriba, comparta, revise, compare.
Google Docs es muy popular. Permite crear y guardar documentos en línea en diversos Formatos: PDF, procesador de palabras, presentaciones y hojas de cálculo. Una vez creados los documentos se pueden compartir y además se pueden otorgar permisos para que éstos sean manipulados por terceros.
Microsoft permite, crear, almacenar y editar documentos en línea y por medio del trabajo colaborativo.


ZohoWriter. Procesador de texto gratuito en línea. Inicialmente lo conocí como un procesador de texto, pero el sitio con todos sus aplicativos es impresionante. Tiene todo tipo de herramientas para trabajo colaborativo en red: correo, calendario, editor de texto, hoja de cálculo, presentaciones, wiki, tareas, bloc de notas, enlaces, etc. En la actualidad el semillero de investigación de Telesalud está utilizando la suite de Zoho para realizar trabajo colaborativo en línea y de hecho está creando una comunidad virtual de aprendizaje en línea.
NoteMesh. Convierta sus notas de clase en un wiki y compártalas.
ThinkFree. Cree y administre sus proyectos en línea. Comparta sus archivos, cree archivos en línea, cargue archivos desde su PC.
The Big Picture. Una interesante herramienta para organizar y administrar nuestros proyectos en línea.
EyeOs es un escritorio virtual desarrollado por españoles.

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Permisos del trabajo colaborativo en linea

Los principios del trabajo colaborativo en linea:trabajo asíncrono, “reglas de netiqueta”, permisos, designación de administrador(es).


Trabajo Asincronico: 

Asincrónico califica a aquello que no posee Sincronía .Este término (sincronía), por su parte, alude a lo que coincide en el tiempo.Esto es acceso ala información entre usuarios no simultanea es decir en tiempos distintos

Reglas de netiqueta

Es un conjunto de reglas que regulan el comportamiento de los usuarios para comunicarse en la red, en pocas palabras es la etiqueta del ciberespacio. la cual permite el cierto comportamiento del usuario con el ciberespacio para así poder respetar o de cierta forma tener ciertas restricciones para poder tener un cierto control en el ciberespacio.



Permiso de trabajo colaborativo

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Google Docs es muy popular. Permite crear y guardar documentos en línea en diversos Formatos: PDF, procesador de palabras, presentaciones y hojas de cálculo. Una vez creados los documentos se pueden compartir y además se pueden otorgar permisos para que éstos sean manipulados por terceros.
Microsoft permite, crear, almacenar y editar documentos en línea y por medio del trabajo colaborativo.
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El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más que herramientas de dar soporte y facilitar este tipo de aportes. Un ejemplo de esto son las llamadas tecnologías de la información y la comunicación.

Ventajas
·         Aumenta el interés de los alumnos
·         Promueve el pensamiento crítico.
·         Promueve y favorece la interacción.
·         Favorece la adquisición de destrezas sociales.
·         promueve la comunicación.
·         Promueve la coordinación
·         Mejora el logro académico.
·         Estimula el uso del lenguaje.
·         Permite mejorar la autoestima.
·         Permite desarrollar destrezas de auto descubrimiento.
·         Sinergia en la ejecución de ciertas tareas.

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Desventajas
Decisiones prematuras.
Sucede cuando la primera opinión del equipo recibe apoyo suficiente y se acepta sin valorar otras posibilidades, aun cuando esto se deba más a una presentación convincente que a una solución verdadera y a largo plazo. El conformismo puede afectar la calidad de las soluciones que surgen en un equipo.
Dominio personal.
Un líder puede dominar la discusión de un equipo e influir profundamente en el resultado, aunque su capacidad para resolver problemas sea limitada. El dominio puede representar un freno para los miembros aun cuando estos presenten mejores capacidades para resolver los problemas.
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Se necesita tiempo para crear un equipo. La interacción que tiene lugar una vez que el equipo está formado, con frecuencia, es ineficaz. El resultado es que los equipos tardan más tiempo en llegar a una solución que cuando un sólo individuo toma la decisión. En este sentido, puede limitarse la habilidad de la administración para actuar con rapidez y determinación cuando sea necesario.
Las presiones para conformarse.
Como se ha observado con anterioridad, existen presiones sociales en los equipos. El deseo de sus miembros de ser aceptados y de que se les considere un activo para él, puede generar el aplastamiento de cualquier desacuerdo abierto, y estimular la conformidad ante ciertos puntos de vista.
El dominio de pocas personas.
Las discusiones del equipo pueden ser dominadas por uno o varios miembros. Si la coalición dominante está compuesta por miembros de poca y mediana habilidad, la eficacia global del equipo de trabajo se verá afectada.
Responsabilidad ambigua.
Los miembros del grupo comparten la responsabilidad, pero ¿quién es responsable en realidad del resultado final? En una decisión individual, es claro quién es responsable. En una decisión de grupo, se diluye la responsabilidad de cada miembro.Resultado de imagen para desventajas del trabajo colaborativo

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Asincrónico califica a aquello que no posee Sincronía .Este término (sincronía), por su parte, alude a lo que coincide en el tiempo.Esto es acceso ala información entre usuarios no simultanea es decir en tiempos distintos

Reglas de netiqueta

Es un conjunto de reglas que regulan el comportamiento de los usuarios para comunicarse en la red, en pocas palabras es la etiqueta del ciberespacio. la cual permite el cierto comportamiento del usuario con el ciberespacio para así poder respetar o de cierta forma tener ciertas restricciones para poder tener un cierto control en el ciberespacio.



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